Curso Técnico, uma ótima escolha

O curso técnico é uma modalidade de ensino que busca uma rápida integração do aluno no mercado de trabalho, tem como ênfase a aliança entre a teoria e a prática, um intermédio entre o ensino médio e o ensino superior. É o caminho mais fácil para os jovens que terminam (ou ainda cursam) o ensino médio ingressar no mercado de trabalho e ter uma profissão.
Ao contrário do ensino superior o curso técnico tem uma visão mais prática do trabalho. A busca das empresas por mão-de-obra qualificada tornou o curso reconhecido por formar profissionais capazes de atender as exigências do setor produtivo industrial, habilitados a resolver problemas e encontrar soluções cabíveis para a melhoria do setor em que atuam.
O Brasil encontra-se atrasado nesse tipo de ensino, nos últimos dez anos, menos de 1% dos estudantes formados no Brasil vêm de cursos técnicos ou tecnológicos. Criam-se assim dois problemas convergentes: a falta de oferta e a expansão da qualificação técnica e a falta de mão-de-obra qualificada nas empresas.
A falta de instituições que oferecem o ensino técnico não é o principal problema, mas o custo para fazer o curso em algumas dessas instituições não é viável a certa parcela da população, ou seja, grande maioria da população não tem condições financeiras para fazer um curso técnico, apesar de algumas instituições abrirem vagas gratuitas, o custo para manter um aluno, por exemplo, em São Paulo, o estado do país com o maior número de alunos na educação profissional, um aluno do ensino técnico custa R$ 1.567 por ano, contra custo de R$ 1.500 das aulas regulares. Segundo o titular da Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica, Sr. Antonio Ibañez Ruiz, para a expansão técnica dar certo no Brasil, é preciso ocorrer uma parceria entre rede federal, Estados e ONGs (organizações não governamentais). Assim uma divisão de custos entre diversas entidades tornaria possível um ensino técnico de qualidade e acessível à população mais carente.
A falta de qualificação técnica também trás prejuízos as empresas, cargos que poderiam ser ocupados por profissionais qualificados, são ocupados por pessoas sem qualificação, obrigando a empresa muitas vezes a gastar com um treinamento interno com o novo funcionário desqualificado, ação que não trás benefícios a empresa nem ao funcionário. A empresa gasta tempo e dinheiro e o funcionário não é reconhecido oficialmente na sua profissão, apenas dentro da empresa.
O mercado de trabalho precisa de pessoas que saibam fazer, não apenas planejar e ter o direito de assinar projetos, mas de realizar o trabalho com eficiência, padronização e perfeição, o mercado de trabalho aguarda por técnicos em todas as áreas.

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3°ÃO SENAI.